Previsti aumenti salariali e maggiore flessibilità per andare incontro alle esigenze dei lavoratori Nei giorni scorsi a Roma è stato rinnovato il contratto collettivo nazionale di lavoro per i lavoratori dipendenti dagli istituti investigativi privati e dalle agenzie di sicurezza sussidiaria o complementare. Al tavolo erano presenti i maggiori rappresentanti di Fesica, Confsal, Federpol Italia, Sistema Impresa ed Ebiten.Il contratto è stato rinnovato dalle parti sociali con l’intento di andare … [Continua...]
Proroga della Decontribuzione Sud e aumento dei massimali di aiuto
La Commissione europea, con sua decisione del 6 dicembre 2022, ha prorogato l’applicabilità della Decontribuzione Sud al 31 dicembre 2023 e innalzato i massimali di erogazione degli aiuti (INPS, messaggio 21 dicembre 2022, n. 4593). Si tratta della misura di esonero contributivo di cui all’articolo 27, comma 1, del D.L. n. 104/2020, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 126/2020, introdotta in favore dei territori svantaggiati del Mezzogiorno. La legge di Bilancio 2021, come già noto, … [Continua...]
CCNL Guardie ai fuochi: cosa cambia a gennaio 2023
Nuovi minimi retributivi e modifiche sulla retribuzione per i lavoratori di società che operano nei porti Minimi retributivi Di seguito i nuovi minimi a partire da gennaio 2023. Livello Minimo 1 1.961,26 2 1.817,27 3 1.608,37 4 1.466,55 5 1.396,20 6 1.330,19 7 1.258,74 Retribuzione per i lavoratori di società che operano nei porti Ai lavoratori che abbiano prestato la loro opera solo per parte dell'orario contrattuale verranno retribuite solo le ore effettivamente lavorate.A … [Continua...]
Approvato il Milleproroghe 2023: le novità in materia di lavoro
Il Consiglio dei ministri ha approvato il decreto legge che sul versante del lavoro prevede tra l'altro l'ampliamento della platea delle imprese ammesse all'istituto (Presidenza del Consiglio dei ministri, comunicato 21 dicembre 2022). Il Governo ha dato l'ok al decreto legge cosiddetto Milleproroghe 2023, recante Disposizioni urgenti in materia di termini legislativi. Sul versante del lavoro, il provvedimento prevede la proroga per il biennio 2024-25 del contratto di espansione e, per gli … [Continua...]
Trasformazione delle domande ALAS in NASpI e viceversa
Le indicazioni dell'INPS in materia di trasformazione di domande di indennità di disoccupazione per i lavoratori autonomi del settore artistico, erroneamente presentate, in domande rivolte ai lavoratori dipendenti (INPS, messaggio 20 dicembre 2022, n. 4581). L’INPS ha fornito indicazioni in materia trasformazione di domande di indennità di disoccupazione ALAS, erroneamente presentate, in domande di disoccupazione NASpI e viceversa. In effetti, nonostante le due prestazioni siano disciplinate da … [Continua...]
CCNL Commercio DMO (Federdistribuzione): Una Tantum a gennaio e marzo
Al fine di riconoscere un'anticipazione economica ai lavoratori verrà corrisposto, in due soluzioni, un importo Una Tantum lordo pari a 350,00 euro Nell'ambito delle trattative per il rinnovo del contratto, Federdistribuzione, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil hanno siglato, in data 12 dicembre 2022, un Protocollo straordinario di settore al fine di riconoscere un’anticipazione economica ai lavoratori. L'accordo prevede la corresponsione di un importo Una Tantum lordo pari a … [Continua...]
CCNL Elettrici: le novità a partire da gennaio 2023
Previste modifiche su welfare, elemento perequativo e ferie Ferie A partire dal 2023, il lavoratore avrà diritto, per ogni anno di servizio, ad un periodo di riposo proporzionale ai mesi di servizio prestati nell'anno come appresso specificato, con decorrenza della retribuzione: - 20 giorni lavorativi, se con anzianità fino a 6 anni compiuti; - 1 ulteriore giorno lavorativo per ogni anno di anzianità oltre i 6 anni fino ad un massimo di 24 giorni lavorativi. Produttività / elemento … [Continua...]
Un datore di lavoro può nominare più di un responsabile del servizio prevenzione e protezione?
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro risponde in merito alla nomina del RSPP in azienda (Ministero del lavoro, risposta a interpello 20 dicembre 2022, n. 3). La Commissione giunge a fornire la risposta al quesito indicato partendo dalla normativa vigente in materia, in particolare, dal D.Lgs. n. 81/2008 che, all'art. 2, comma 1, lett. f), definisce il “responsabile del servizio di prevenzione e protezione” come “persona in possesso delle capacità e dei … [Continua...]
CCNL Lavoro domestico: aumento salariale per le festività natalizie
Previste per colf e badanti retribuzioni maggiorate durante le festività Secondo quanto sancito dal contratto collettivo nazionale del lavoro domestico, anche per i lavoratori del settore, spetta sempre l'aumento della retribuzione in occasione delle festività del giorno di Natale e Capodanno, sebbene, in determinate circostanze, tale emolumento deve esser versato in forma ridotta.E' altresì contemplato l'aumento di cui sopra per le festività di Santo Stefano il 26 dicembre, e dell'Epifania il 6 … [Continua...]
Parità retributiva di genere: accordo tra Consiglio e Parlamento europeo
La presidenza ceca e l'assise di Strasburgo hanno raggiunto un'intesa sulle norme in materia di trasparenza retributiva (Consiglio dell'Unione europea, comunicato 15 dicembre 2022). Un accordo provvisorio per colmare il divario retributivo di genere è stato raggiunto tra il Consiglio dell'Unione europea e il Parlamento di Strasburgo nel corso del quinto ciclo di negoziati. Il nuovo atto legislativo dell'UE consentirà alle donne di applicare il principio della parità di retribuzione per uno … [Continua...]