A tutti i dipendenti delle Agenzie di Assicurazione in gestione libera, a giugno 2022, spetta il Premio Aziendale di Produttività per l’anno 2021. Il pagamento del Premio Aziendale di Produttività per l’anno 2021 si verifica quando i valori di incremento delle provvigioni annue lorde percepite dall’agenzia nel 2020, rispetto all’anno 2021, comprensivo del tasso di inflazione reale 2021 (pari a + 3,8 %), siano pari o superiori, rispettivamente a:- 5,8% (2+3,8%)- 7,8% (4+3,8%)- 9,8% (6+3,8%)come … [Continua...]
Firmato l’accordo integrativo del CCNL Area comunicazione – Artigianato
Sottoscritto l’accordo integrativo del CCNL Area Comunicazione per i dipendenti delle imprese artigiane e delle Piccole e Medie Imprese dell'Area Comunicazione del 16 maggio 2022 contenente le nuove tabelle retributive. Questi risultano essere gli aumenti retributivi e le relative tabelle con i nuovi minimi Imprese artigiane Aumenti retributivi Livelli 1 giugno 2022 1 dicembre 2022 Totale 1A € 39,35 € 70,27 € 109,62 1B € 34,30 € 61,24 € 95,54 2 € 32,17 € 57,45 € 89,62 3 € … [Continua...]
Accordo integrativo di rinnovo per l’industria edile di Lucca
Rinnovato lo scorso 25 maggio 2022, tra l’ANCE Toscana Nord, assistita da Confindustria Toscana Nord e la FILLEA-CGIL, la FILCA-CISL, la FENEAL-UIL, il CIPL per i dipendenti delle imprese edili e affini della provincia di Lucca, fino al 31 dicembre 2022. EVR Per i dipendenti delle imprese edili e affini della provincia di Lucca è istituito l'Elemento Variabile della Retribuzione - EVR nella misura del 4% dei minimi di paga base in vigore alla data del 1° luglio 2014.L’EVR è un premio variabile, … [Continua...]
Accordo Integrativo per i dipendenti delle imprese edili della provincia di Livorno
Firmato il 16/5/2022 tra Ance Toscana Costa e Fillea-Cgil di Livorno e Feneal-Uil Toscana l’accordo per il rinnovo del CIPL per i dipendenti delle imprese edili della provincia di Livorno scaduto il 31/12/2013 Il nuovo accordo avrà validità fino al 31/12/2023. Ad integrazione e modifica del Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro 21/7/2012, dispone quanto segue: Prestazioni extracontrattualiIl Regolamento della Cassa Edile di Livorno relativo alle Prestazioni extracontrattuali, le cui … [Continua...]
Contributo integrativo: tenuto al versamento anche l’avvocato non iscritto alla Cassa
L’iscrizione all'Albo degli Avvocati obbliga al versamento del contributo integrativo tutti coloro, anche non iscritti alla Cassa, che abbiano svolto l'attività forense in Italia, e ciò indipendentemente dall'essere cittadino italiano o di un diverso paese dell'UE (Corte di Cassazione, Sentenza 15 giugno 2022, n. 19329). La vicenda La Corte di Appello territoriale accoglieva l'opposizione proposta da un avvocato, iscritto all'Albo professionale ed alla Cassa di Previdenza tedesca nonché all'Albo … [Continua...]
Modello Unirete in caso di distacco
Nell’ambito della rete di imprese, in caso di distacco, sia intra-rete che fuori dalla rete, la comunicazione deve essere effettuata con il modello UNIRETE, se il lavoratore interessato è in regime di codatorialiltà. In caso contrario la comunicazione va fatta con il modello UNILAV. (Ispettorato Nazionale del Lavoro - Nota 16 giugno 2022, n. 1229). L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito chiarimenti sulle modalità di comunicazione del distacco nell’ambito del "contratto di rete" e di una … [Continua...]
Sciolta la riserva sull’accordo degli autoferrotranvieri
E’ stata sciolta la riiserva sul rinnovo del CCNL Autoferrotranvieri - internavigatori (Mobilità TPL) Nell’ accordo, che scadrà il 31 dicembre 2023, viene previsto il seguente incremento - con la retribuzione relativa ai mese di luglio 2022: 30,00 euro;- con la retribuzione relativa al mese di giugno 2023: 30,00 euro;- con la retribuzione relativa al mese di settembre 2023: 30,00 euro. Param. Retribuzione Tabellare 01/10/2017 I TRANCHE € 30 a par. 175 da lug 2022 II TRANCHE … [Continua...]
Edilizia Territoriale Milano: Accordo di rinnovo del CIPL
Firmato il 24/5/2022, tra le Parti Datoriali del settore dell’Edilizia territoriale di Milano, dell’Industria, delle Cooperative e dell’Artigianato e le OO.SS. FILCA-CISL, FILLEA-CGIL, FENEAL-UIL Territoriali, l’accordo per il rinnovo del Cipl per la provincia di Milano, con decorrenza dalla data di stipula al 31/12/2023 PARTE OPERAI Indennità trasportiA decorrere dal 1 luglio 2022, l’indennità trasporti urbani ed extraurbani è elevata da euro 4,26 a euro 4,42 giornalieri.A decorrere dal 1 … [Continua...]
Apprendistato di I livello e sgravio contributivo: chiarimenti
Per l’anno 2022 i datori di lavoro che occupano alle proprie dipendenze un numero di addetti pari o inferiore a nove possono beneficiare di uno sgravio contributivo del 100 per cento per le assunzioni con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore (circolare Inps 15 giugno 2022, n. 70). Lo sgravio comporta per i primi 36 mesi di contratto di apprendistato … [Continua...]
Condotte lesive della dignità della stagista: confermata la sospensione del funzionario
La sanzione prevista per comportamenti scorretti e lesivi della dignità della persona si applica anche in caso di condotte tenute nei confronti di chi frequenti il medesimo ambiente di lavoro per un percorso formativo (Corte di Cassazione, Ordinanza 13 giugno 2022, n. 18992). La vicenda La Corte d’Appello territoriale confermava la sentenza con la quale il Tribunale aveva rigettato l’impugnazione della sanzione disciplinare della sospensione per 30 giorni dal servizio e dalla retribuzione … [Continua...]