Corrisposto il sostegno economico contro il caro energia, dall'Ente Bilaterale dell'Artigianato in Emilia Romagna (Eber) Per far fronte al caro energia che sta caratterizzando in questo periodo il nostro Paese, Cgil, Cisl e Uil Emilia Romagna con le associazioni artigiane, hanno sottoscritto un accordo che prevede l'erogazione, da parte dell'Eber, di una prestazione economica pari a 350,00 euro, da destinare a tutto il personale impiegato di settore avente un Isee di importo fino a 25mila euro, … [Continua...]
Legge di bilancio 2023: esoneri contributivi assunzioni 2023
Il disegno di legge di bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2023 e bilancio pluriennale per il triennio 2023-2025, approvato dalla Camera, è ora al vaglio del Senato. Fra le disposizioni in materia di lavoro, l’articolo 1, commi da 294 a 300, introduce nuove disposizioni e proroghe in materia di esoneri contributivi riconosciuti ai datori di lavoro privati per le assunzioni di determinati soggetti, effettuate nel 2023, previa autorizzazione della Commissione … [Continua...]
La Camera dà il via libera alla Legge di bilancio 2023: gli aspetti relativi al lavoro
L'assemblea di Montecitorio ha approvato la manovra finanziaria che ora passa all'esame del Senato. Rafforzato l'esonero contributivo per i lavoratori dipendenti, rivista la disciplina sulla decontribuzione per favorire le assunzioni stabili (Ministero dell'economia e delle finanze, comunicato 24 dicembre 2022). Il testo della Manovra 2023 ha ricevuto l'ok della Camera dei deputati. L'aula di Montecitorio ha anche votato la nota di variazione al bilancio di previsione dello Stato per il triennio … [Continua...]
CCNL Moda (Conflavoro-Confsal): corresponsione dell’elemento di garanzia retributiva
Con la retribuzione del mese di gennaio viene corrisposto a tutti i lavoratori l’importo di 300,00 euro a titolo di elemento di garanzia retributiva Le imprese del settore moda rientranti nel campo di applicazione del CCNL, in assenza di contrattazione aziendale o territoriale, corrispondono annualmente l’importo di 300,00 euro a tutti i lavoratori a titolo di elemento di garanzia retributiva.L’importo viene corrisposto in concomitanza con la retribuzione del mese di gennaio di ogni anno ai … [Continua...]
CCNL Chimica – Piccola Industria e Chimica Artigianato: stabilite le piattaforme
Le richieste dei sindacati si incentrano su aumenti salariali e maggiori tutele normative Entrambi i contratti scadranno il prossimo 31 dicembre ed i sindacati (Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil) hanno stabilito in questi giorni le piattaforme, che verranno inviate alle controparti, per i rinnovi relativi al triennio 2023-2025.Di seguito gli argomenti trattati.Minimi retributiviPer il CCNL Chimica - Piccola Industria richiesti:- 177,00 euro sul salario di riferimento per il comparto … [Continua...]
CCNL Federculture: raggiunta l’intesa sul rinnovo contrattuale
Novità su incrementi salariali, corresponsione dell'Una Tantum, incrementi su accantonamenti per il Fondo valorizzazione del personale, ferie, riposi domenicali Dopo un lungo confronto, il 20 dicembre 2022 si è finalmente raggiunta l'intesa sul rinnovo del CCNL Federculture 2019-2021.Di seguito, le prime importanti novità:- un incremento salariale del 3,5% parametrato sul livello ex C1 a cui si aggiungerà l’1% da destinare all’introduzione di un Fondo Sanitario per il personale;- entro il mese … [Continua...]
Welfare aziendale: le indicazioni dell’INPS su profili previdenziali e operazioni di conguaglio
L’INPS, in materia di welfare aziendale, fornisce istruzioni sulle operazioni di conguaglio da parte dei datori di lavoro e sull’esposizione dei relativi dati nel flusso Uniemens, soffermandosi, in particolare, sui fringe benefit (INPS, messaggio 22 dicembre 2022, n. 4616). L'INPS, dopo aver riassunto la normativa vigente in materia di welfare aziendale, con particolare riferimento ai fringe benefit, si sofferma su alcuni profili previdenziali. Infatti, viene ribadito che, nella determinazione … [Continua...]
CCNL Istituti sostentamento del clero: in vigore da gennaio i nuovi minimi retributivi
La seconda tranche di aumenti salariali prevista dal CCNL entrerà in vigore il 1° gennaio 2023 In base al CCNL siglato il 10 gennaio 2022 tra l'Istituto centrale per il sostentamento del clero e la Fisascat-Cisl, Filcams-Cgil, Ultucs-Uil, dal 1° gennaio 2023 entreranno in vigore i nuovi minimi retributivi. Di seguito gli importi applicabili al personale dipendente dagli Istituti per il sostentamento del clero. Livello Minimo Quadro Super 2.244,26 Quadro 2.238,43 1 … [Continua...]
CCNL Edilizia – Piccola Industria (Confapi): nuovi minimi retributivi da gennaio 2023
Aumenti salariali previsti dal 1°gennaio 2023 Il verbale di accordo dell'11 ottobre 2022 ha stabilito, in coerenza con le prassi in atto e con le specificità del settore delle costruzioni al fine di mantenere una omogeneizzazione con le tabelle contrattuali degli altri settori dell’edilizia, un incremento retributivo a partire dal 1°gennaio 2023 per per gli addetti delle piccole e medie industrie edili ed … [Continua...]
Rivalutazione pensioni e prestazioni assistenziali per il 2023: le indicazioni dell’INPS
L’Istituto illustra le operazioni effettuate in materia di rivalutazione delle pensioni e delle prestazioni assistenziali, propedeutiche al pagamento delle prestazioni previdenziali e assistenziali nel nuovo anno (INPS, circolare 22 dicembre 2022, n. 135). L'INPS ricapitola gli interventi effettuati per il rinnovo delle pensioni, delle prestazioni assistenziali e delle prestazioni di accompagnamento alla pensione per l’anno 2023. Innanzitutto, sul piano della rivalutazione dei trattamenti … [Continua...]