Aumenti dei minimi, una tantum e welfare aziendale tra gli argomenti del rinnovo Il 18 maggio 2023 è stato sottoscritto tra Confetra e Manageritalia il rinnovo della parte economica del CCNL applicabile ai dirigenti delle aziende di autotrasporto e spedizione merci, di servizi logistici e di trasporto combinato, considerato congiuntamente all'accordo del 12 luglio 2021 relativo alla parte normativa e decorrente dal 1°gennaio 2022 al 31 dicembre 2025.Ad integrale copertura del periodo 1°gennaio … [Continua...]
CCNL Oreficeria – Industria: da giugno incrementi retributivi per i dipendenti del settore
Incremento dei minimi retributivi, erogazione dell'elemento perequativo e dell'importo welfare tra le scadenze del mese di giugno Con l'accordo siglato il 23 dicembre 2021 Federorafi e Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil, hanno definito gli incrementi retributivi per gli addetti dei settore orafo argentiero e della gioielleria, per i mesi di giugno 2022, giugno 2023 e per dicembre 2024. Di seguito i minimi retributivi da applicarsi da giugno 2023. Livello Da giugno … [Continua...]
CCNL Metalmeccanica e Oreficeria – Industria: importanti novità per gli iscritti al Fondo Metasalute
Possibilità di destinare a Metasalute l’importo previsto dal Flexible Benefit Il Fondo Metasalute informa tutti gli aderenti che, in relazione alla previsione contrattuale attualmente vigente, questi hanno la facoltà di scegliere di destinare al Fondo stesso l'ammontare previsto dal Flexible Benefit, comunicando tale volontà alla propria Azienda, la quale si occuperà dell'attivazione di un’offerta sanitaria aggiuntiva rispetto al piano sanitario annuale già disponibile tramite una procedura … [Continua...]
Riduzione dei livelli di rischio, nuovo applicativo dall’INAIL
L'Istituto ha reso nota la disponibilità di un ambiente di consultazione interattivo (INAIL, circolare 19 maggio 2023, n. 18). L'INAIL ha comunicato la disponibilità dal 22 maggio di un ambiente di consultazione interattivo (repository) allo scopo di rendere fruibili, al datore di lavoro e alle imprese, prodotti e strumenti tecnici e specialistici per la riduzione dei livelli di rischio, permettendo di individuare soluzioni orientate alla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di … [Continua...]
CIPL Edilizia Industria – Forlì: definito l’EVR per il 2023
L'EVR sarà corrisposto a partire dal mese di maggio a tutti i lavoratori in forza e che hanno prestato attività nel 2022 Il 5 maggio 2023 si sono incontrate Ance Forlì-Cesena, Ance Romagna sede dì Rimini, Legacoop Romagna, Confcooperative Romagna, Agci Emilia-Romagna e Feneal Uil Cesena-Forlì, Feneal Uil Rimini, Filca Cisl Romagna, Fillea Cgil Forlì-Cesena, Fillea Cgil Rimini e, una volta verificati i parametri per determinare l'EVR di competenza dell'anno 2022, ne hanno definito il valore del … [Continua...]
CIPL Edilizia Industria – Enna: firmato il nuovo contratto tra Ance e i Sindacati
Confermato l'istituto dell'EVR, incrementate le indennità di trasporto, mensa, reperibilità e potenziate le misure a favore delle vittime della criminalità E' stato siglato il 3 maggio scorso tra Ance Enna e Fenal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil il contratto integrativo provinciale applicabile a tutte le imprese che svolgono lavorazioni edili ed affini e per i dipendenti di esse, sia eseguite in proprio che per conto di terzi pubblici e privati, nel territorio del comprensorio ennese e … [Continua...]
Richieste di idoneità lavorativa: il passaggio delle funzioni all’INPS
A partire dal 1° giugno 2023 vengono soppresse le Commissioni mediche di verifica operanti nell'ambito del Ministero dell'Economia e delle finanze (INPS, messaggio 18 maggio 2023, n. 1834). L'INPS è intervenuta per ricordare che, a partire dal prossimo 1° giugno, le Commissioni mediche di verifica che operano nell'ambito del Ministero dell'Economia e delle finanze verranno soppresse come stabilito dall'articolo 45, comma 3-bis, D.L., n. 73/2022. Pertanto, le richieste di accertamento sanitario … [Continua...]
Ebinter Friuli Venezia Giulia: previsti contributi per aziende e lavoratori
Dal 17 maggio la possibilità per aziende e lavoratori di presentare domanda per mutualità/contributo L'Ebinter, l’Ente Bilaterale Nazionale del settore Terziario, ha previsto la possibilità, per aziende e lavoratori, di presentare domanda per mutualità/contributo per diversi rimborsi.Per quanto riguarda le aziende, le mutualità interessano la formazione (partecipazioni a corsi di formazione continua e obbligatoria da parte di titolari e dipendenti), la sicurezza (orientamento, visite mediche … [Continua...]
Enti Bilaterali Padova: nuovi contributi per i lavoratori del settore Terziario e Turismo
Premi, contributi e rimborsi per le Aziende iscritte agli Enti Bilaterali e per il personale di settore L’Ente Bilaterale Terziario di Padova e l’Ente Bilaterale Turismo Padova Terme Euganee, promossi da, Confcommercio Ascom Padova, Uiltucs-Uil, Fisascat-Cisl e Filcams-Cgil l'Ente del Terziario, e Padova Hotels Federalberghi Ascom Confcommercio, Federalberghi Terme Abano Montegrotto, Appe, Fiavet, Faita, Uiltucs-Uil, Fisascat-Cisl e Filcams-Cgil l'Ente del Turismo, hanno stabilito il versamento … [Continua...]
Crisi di impresa e cessazione dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato
Resi noti i chiarimenti dell'INPS sugli obblighi informativi e contributivi cui è tenuto il curatore (INPS, circolare 17 maggio 2023, n. 46). L'INPS è intervenuto in materia di crisi di impresa e in particolare sugli obblighi informativi e contributivi cui è tenuto il curatore nelle ipotesi di interruzione dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato nelle fattispecie disciplinate dall’articolo 189, D.Lgs. n. 14/2019. Si tratta del nuovo Codice della crisi di impresa e dell’insolvenza entrato … [Continua...]